De un tiempo hasta ahora la inclusión laboral de las personas que poseen algún tipo de discapacidad física, y que requieren de educación diferencial, ha ido en incremento, sin embargo los números aún están por debajo de lo que debiera ser para convertir Chile en una sociedad 100 por ciento inclusiva.
De acuerdo a una noticia del portal Universia, actualmente hay cerca de 300 mil estudiantes con necesidades especiales, o que requieren NEE según lo catalogado por el Ministerio de Educación, que se educan en centros especiales. En ellos, los profesionales de la Educación Diferencial los preparan como individuos autosuficientes, capaces de mantener una vida personal y laboral de lo más completa.
Pese a esta meta, en el país aún se estima que el 80 por ciento de los egresados de programas especiales de educación, no consiguen la inserción en el mercado económico. Esto se debe principalmente a la discriminación y a la sobreprotección de sus familias.
Reconocimiento de Senadis
Ante esta persistencia de la discriminación laboral que deben enfrentar las personas discapacitadas. El Servicio Nacional de Discapacidad (SENADIS) entrega un reconocimiento especial a las empresas que optan por reclutar entre sus empleados a personas egresadas de la educación especial.
Este reconocimiento consiste en el "Sello Chile Inclusivo", iniciativa que nació del trabajo conjunto entre el Estado y el Programa de Apoyo a la Cohesión Social, impulsado por la Unión Europea.
Para contar con esta distinción, las empresas deben postular en el sitio oficial e implementar algunas medidas de inclusión: infraestructura que facilite el desplazamiento de personas con movilidad reducida y el desarrollo de plataformas virtuales aptas para quienes poseen dificultades intelectuales o físicas.
De acuerdo a una noticia del portal Universia, actualmente hay cerca de 300 mil estudiantes con necesidades especiales, o que requieren NEE según lo catalogado por el Ministerio de Educación, que se educan en centros especiales. En ellos, los profesionales de la Educación Diferencial los preparan como individuos autosuficientes, capaces de mantener una vida personal y laboral de lo más completa.
Pese a esta meta, en el país aún se estima que el 80 por ciento de los egresados de programas especiales de educación, no consiguen la inserción en el mercado económico. Esto se debe principalmente a la discriminación y a la sobreprotección de sus familias.
Reconocimiento de Senadis
Ante esta persistencia de la discriminación laboral que deben enfrentar las personas discapacitadas. El Servicio Nacional de Discapacidad (SENADIS) entrega un reconocimiento especial a las empresas que optan por reclutar entre sus empleados a personas egresadas de la educación especial.
Este reconocimiento consiste en el "Sello Chile Inclusivo", iniciativa que nació del trabajo conjunto entre el Estado y el Programa de Apoyo a la Cohesión Social, impulsado por la Unión Europea.
Para contar con esta distinción, las empresas deben postular en el sitio oficial e implementar algunas medidas de inclusión: infraestructura que facilite el desplazamiento de personas con movilidad reducida y el desarrollo de plataformas virtuales aptas para quienes poseen dificultades intelectuales o físicas.